De salarisstrook

Iedereen in loondienst moet voorafgaande aan het oriënterende adviesgesprek 2 salarisstroken aanleveren. We vragen 2 stroken op om te zien of het inkomen gelijkblijvend is of dat er wijzigingen zichtbaar zijn. Ook proberen we af te leiden of inkomensbestanddelen vast of variabel zijn.

Aansluiting op de werkgeversverklaring

Het inkomen dat op de salarisstrook staat moet overeenkomen met het inkomen op de werkgeversverklaring.

Wij proberen de aansluiting te maken. Soms is dat erg lastig. Bijvoorbeeld als er sprake is van een branche waarin er sprake is van vakantiebonnen of een vakantiefonds. We kunnen dan om een aanvullende verklaring / onderbouwing vragen van de werkgever.  

We moeten altijd een set van een werkgeversverklaring en salarisstrook aanleveren aan de geldverstrekker. 

Onderwerpen die gecontroleerd moeten worden:

• KVK
  Uitzondering: internationale organisatie (heeft geen KVK-nummer)

• Vast dienstverband
  Op de salarisstrook staat of je een contract hebt voor onbepaalde tijd.

Voorschotten

Wanneer er sprake is van de verrekening van een voorschot kan hier navraag naar worden gedaan

Cumulatieve (-n)

Aantonen uitbetaald variabel inkomen