Toekomstig inkomen

Er mag worden gerekend met toekomstig inkomen in een huidig of nieuw dienstverband als dit binnen 6 maanden ingaat.

Dit moet worden verklaard door de werkgever op een aparte verklaring.

Redenen kunnen bijvoorbeeld zijn:

Een indexatie op grond van een nieuwe CAO

• Een nieuwe periodiek

• Een nieuwe schaal

• Vervallen ouderschapsverlof

• Meer uren gaan werk

• Promotie

• Nieuwe werkgever

Het is van belang dat er geen sprake is van enig voorbehoud in de verhoging. Het mag dus niet afhankelijk zijn van het behalen van een studie / diploma, het toegekend krijgen van een nieuwe functie of het goed doorlopen van de proeftijd bij een nieuwe functie.

Wanneer je wordt overgenomen door het bedrijf waar je nu werkt op een uitzendcontract moet er een verklaring worden verstrekt door het bedrijf waar je nu wordt ingeleend. Vaak wordt er ook een getekende arbeidsovereenkomst, zonder proeftijd, gevraagd.

Veelgestelde vragen over toekomstig inkomen

Volstaat het om een CAO aan te leveren?

Nee, de geldverstrekker wil altijd een persoonlijke berekening ontvangen van de werkgever.

Wat als de werkgever de verklaring toekomstig inkomen niet wil ondertekenen?

Dan kunnen we niet hiermee rekenen.

Is een nog niet ontvangen bonus toekomstig inkomen?

Nee, de verklaring toekomstig inkomen gaat over het vaste inkomen. Bonussen tellen alleen mee voor zover ze al zijn uitbetaald geworden.